SYSTEMISCH AGIL
POTENTIALE ENTFALTEN, LEADERSHIP FESTIGEN
& LERNENDE, AGILE ORGANISATIONEN GESTALTEN
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Coaching
Der Druck steigt? Die Ziele werden immer größer und schwieriger zu erreichen.
Stress, Zweifel, schlaflose Nächte und immer wieder in Gedanken die Frage,
wann wird es endlich leichter, besser, anders?
Führung beginnt bei Dir! Unser Handeln wird durch unsere inneren Prozesse bestimmt.
Was uns bewusst ist, was sichtbar ist, kann gesteuert, kann verändert werden!
Coaching als professioneller Begleitprozess bietet Dir den notwendigen Rahmen
zur Schaffung von Klarheit, Erreichung Deiner Ziele und für Entwicklung.
TEAM Engagement
In vielen Bereichen ist die Teamarbeit nicht mehr wegzudenken. Die Erwartungen an selbstorganisierte High Performance Teams sind hoch - und werden doch nur selten erfüllt.
Die Führung wird komplexer, die Leistungsbewertung wird erschwert
und es können vielfältige Dynamiken entstehen.
In der operativen Umsetzung begleite ich Teams,
um unterschwellige Konflikte zu lösen, die Kommunikation zu gestalten,
die Zusammenarbeit zu fördern und agile und lean Prinzipien zu leben.
Organisationsentwicklung
Agilität bringt nicht die gewünschten Effekte? Nicht den erwarteten Umsatz?
Nicht die erhoffte Verbesserung in der Zusammenarbeit?
Neue Visionen und Werbeplakate schmücken die Flure und werden über das Intranet verteilt - doch ändern tut sich nichts...
Nach den Grundsätzen der systemischen Beratung biete ich maßgeschneiderte Interventionen, um die Kommunikation, Prozesse und Programme angemessen zu reflektieren
und gemeinsam mit den Verantwortlichen Handlungsoptionen zu öffnen.
Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse werden im Alltag initiiert,
um Organisationen resistenter, flexibler und effizienter zu machen.
